都匀市小费最高夜场招聘，这个话题在黔南地区找工作的人中间传得挺广。都匀作为黔南州的首府，夜生活圈子虽然比不上贵阳、遵义那么大，但该有的娱乐场所一样不少。从剑江大道到文峰路，从老火车站商圈到开发区，大大小小的夜场分布得挺散。很多人打听招聘信息，最关心的往往不是底薪，而是小费到底能拿多少
。毕竟底薪大家都差不了太多，拉开收入差距的，关键就看客人给不给力、场子定位高不高。
都匀夜场小费水平大概什么样
我专门跟几个在都匀干过的朋友聊了聊，小费这事吧，真没个准数，但大致有个区间可以参考。普通量贩式KTV的服务员，小费相对少一些，一个包厢服务下来，客人心情好给个二三十、五六十是常态。算下来一晚上跟两三个包厢，小费收入也就百来块钱。但如果是商务型夜场
，情况就不一样了。都匀城区有几家定位偏高端的会所，包厢最低消费动辄上千，来的客人出手也大方。这种场子的服务员，一个包厢小费拿到一百到两百
不算稀奇。要是赶上过生日、公司聚餐这种场合，客人喝高兴了，一次给三五百的也有。有个在都匀开发区某商务会所干了一年多的小哥跟我说，他最好的一次，一个包厢服务了三个多小时，客人临走给了四百块小费。当然他也强调，这种属于"撞大运"，不能指望天天有。
哪些岗位小费拿得多
不是所有岗位都有小费拿，这个得提前搞清楚。包厢服务员
是小费的主要来源岗位。你全程跟着服务，客人觉得满意自然会给。但前提是你服务到位，眼里有活，不能站着发呆。营销人员
或者说客户经理，小费不是主要收入，他们的钱主要靠订房提成
和酒水提成
。不过有些熟客也会额外给点表示，算是人情往来。前台接待
偶尔能收到小费，但机会少得多。毕竟你跟客人接触时间短，不像服务员那样全程在包厢里。DJ、调音师
这类技术岗，基本不靠小费，拿的是固定工资加绩效。所以如果你冲着小费去，应聘的时候认准服务员
或者包厢管家
这类岗位，别跑偏了。
小费高的场子有什么特征
想在都匀找到小费给得高的场子，有几个判断标准可以留意：第一，看定位。
商务会所、私人俱乐部这类，客人消费能力强，小费上限高。普通量贩式KTV或者大众酒吧，客人本来就是图便宜来的，给不起也高不了。第二，看地段。
都匀老城区剑江路、文峰路一带的老牌场子，客源稳定但偏大众化。开发区、匀东新区那边新开的场子，装修档次高，吸引的客人层次也高一些。第三，看规模。
包厢数量多的大场子，翻台率高，服务员跟的包厢多，小费累积起来自然就多。小店一晚上就几个包厢，想多赚也难。第四，看管理。
正规场子对小费有明确规则，比如客人给的小费服务员全额拿走，或者场子抽一成作为管理费用。去之前问清楚，别干了半天发现被抽走一大半。
小费不是白拿的，得有真本事
很多人一听小费高就心动，但忽略了背后的付出。我跟一个都匀本地的老服务员聊过，她说想小费拿得多，至少得做到这几点：嘴巴甜但不油腻。
客人来了热情招呼，点歌时推荐几首热门的，酒水上得及时，但别过度推销让人反感。应急能力要强。
设备突然故障、客人之间闹矛盾、有人喝吐了，这些情况都得你能稳住场面。客人觉得你靠谱，小费自然不会少。记住熟客的习惯。
哪个客人爱喝什么酒、喜欢什么类型的歌、坐哪个包厢舒服，这些细节记住了，下次人家来了直接安排到位，小费只多不少。
我的实在看法
都匀市小费最高夜场招聘，这个"最高"其实是个相对概念。同一个场子，有人一月小费拿三四千，有人只拿几百，差距在人不在场。场子再好，你站着发呆、对客人爱答不理，钱也不会从天上掉下来。我的建议是，与其到处打听哪个场子小费最高，不如先把自己的服务能力练出来。进了场子，踏实干三个月，摸清门道、攒下熟客，收入自然就上去了。都匀地方不大，圈子更小，口碑传得很快。你干得好，客人会帮你介绍朋友；你干得差，换几家场子也混不下去。
说到底，找工作跟买东西一样，不能光看广告吹得多响，得自己实地去看、去试。都匀夜场招聘的信息不难找，难的是找到适合自己、能长期干下去的位置。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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